有限会社吉田建築事務所 有限会社吉田建築事務所

Point 吉田建築事務所に人が集まるワケ

  • 京阪神のランドマークを建築!やりがい◎
  • 勤務体制調整可能!働きやすいポイントが盛りだくさん!
  • 「社員第一&みんなで幸せに」がモットー!手当や賞与の還元も惜しみません

1990年の設立以来、大手ゼネコン様とメインで取引を行っており、安定した仕事量を誇っています。年間休日数も豊富で、残業もほとんどありません。「収入もお休みもほしい」「やりがいを感じられるところがいい」という方にピッタリの環境です!

Work やりがいがなくては仕事ができぬ

街の風景をつくる仕事

大阪や神戸を中心に、マンションや学校、商業施設をはじめ、ホテルやタワービル、事務所ビル、そのほかには病院や工場など、さまざまな大型物件の施工に携わることができます。

あなたが手がけたものが、ランドマークとして形に残る。それがこの仕事の魅力。長い時間をかけて完成した建物を見上げるときには、何にも代えがたい大きな喜びを感じられるでしょう。

Benefits あなたの求める環境がココに

手厚い教育サポート

入社後は3ヶ月間の研修を実施。「施工図とはどういうものか」「CADの使い方や図面作成のやり方」といった基礎的な部分から丁寧に教えていきます。図面が書けるようになったら、現場事務所に出向き、実際の業務を体験していきましょう。

なおあなたの能力に応じて、事務所内での簡単な作業や補助作業からスタートすることもできますので、希望がある場合は遠慮なく言ってくださいね。

バツグンの働きやすさ

完全週休2日制で、土日と祝日が休みです。残業は個人によりバラつきがあり、ほとんどしない方もいれば、残業をして稼いでいる方もいます。つまり、本人次第で働き方を調節できるということ。「プライベートを重視したいから定時で帰る」のもよし、「稼ぎたいから残業する」のもよしです。

またランドマークになるような規模の大きい建物を手がけることが多いため、電車で行ける範囲の現場が多いこともポイント。直行直帰が基本で、泊まりで出張することもなく、ムリなく働くことができます。1人で現場を問題なく回せるようになれば、将来的にはテレワークに移行することも可能です。

Career 安定収入を実現しよう

昇給は年1回。勤務状況や能力をもとに評価し、給与に還元します。年2回の賞与もあり、過去に50,000〜500,000円が支給されたことも。住宅手当や家族手当のほか、皆勤手当や精勤手当などの各種手当もご用意しており、安心して長く勤めることができます。
さらに能力と年齢に応じて、どんどん安定して稼げるようになりますので、「腰を据えて働けるところを探している」という方は、ココで理想を実現しませんか?

Requirements 募集要項

募集職種
京阪神ランドマークの設計スタッフ
会社名
有限会社吉田建築事務所
業務内容

\この求人のPOINT/

●賞与は最大50万の支給実績あり!

●土日休みの完休2日制!年休125日

●定時退社可&残業なしで負担少なめ

●令和の働き方推奨!リモートワーク可

●先輩の補助業務から徐々にお任せ!

┗いきなり全部のお任せはしません!


▽少しでも気になったらお電話を!▽

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WEB面接&電話でのご応募も大歓迎!

土日も面接可◎お時間もご相談下さい♪

(TEL:0798-68-5721)

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【 仕事内容について 】

\ゼネコンからの元請け100%/

建築物の設計業務全般をお任せします!

(マンションや学校など大型建築メイン)


▼具体的な業務はコチラです!

└メインは施工図作成業務

└CADを用いた設計や図面作成

└生産設計

※工期は1年程度です。


▼施工事例

・大阪万博の建物 ・京都河原町の百貨店

・大阪駅北側の高層ホテル など


▼POINT

◎ランドマークになる物件が多く

 完成したときの達成感はバツグン!


◎設立以来、大手ゼネコン様と

 メインで取引しており仕事量安定!


◎直行直帰OK&泊まり出張なし!


★働く環境について★

設計スタッフは20~60代男女9名が活躍!

皆さん3~10年以上勤続と定着率高め!

プライベートで食事に行く方もいます。

必要資格・経験
≪必須≫
★建築関係の設計図経験(5年以上)
┗施工管理や図面の経験がある方

≪歓迎する条件≫
●一般建築物の施工図の作成経験
●一般建築物の施工管理の経験
●施工管理技士の資格
●建築士の資格

\\ココがポイント//
☆経験者歓迎!有資格者歓迎!
☆U・Iターン歓迎!ブランクOK!
☆20代・30代の若手層も活躍できます!
☆経験のあるベテラン40代・50代大歓迎!
☆ベテラン中高年スタッフも活躍中!
☆中途社員の比率が高い職場です!
最終学歴
学歴不問!高卒・専卒・大卒問わず歓迎!
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

※8:30〜17:30の場合もあります。

└休憩時間は同じく1時間


★状況により勤務時間の調整可能

★定時退社可能(残業なし)

稼ぎたい方は残業もできます!

雇用区分
正社員
試用期間
3ヶ月 ※期間中は条件に変動なし。
契約期間
期間の定めなし
休日・休暇

★年間休日125日!★

●完全週休2日制(土日休み)


●祝日(土日祝休み)

●GW ●夏季 ●年末年始

●有給休暇

※休日出勤の場合は振替休日取得可能

勤務地
〒663-8111 兵庫県 西宮市 二見町 9-20 吉田ビル
最寄駅
甲子園口駅
アクセス

JR東海道本線「甲子園口駅」より徒歩3分

※上記は本社へのアクセスです。


★現場は大阪や神戸が中心

《現場エリア》

神戸市/尼崎市/芦屋市

伊丹市/豊中市/宝塚市

大阪市/京都市 など

★直行直帰が基本&泊まり出張なし

★将来的にはテレワークに移行も可能

給与
月給 233,000 - 579,000円

※上記給与は手当含む金額です。

※残業手当は別途全額支給します。

※経験年数・スキルによって給与の変動あり


▽手当詳細

・住宅手当:¥16,000~25,000

・皆勤手当:¥8,500~12,000

・精勤手当:¥8,500~12,000

・家族手当:扶養1人につき¥3,000

・資格手当:建築士・施工管理技士1級¥10,000、2級¥3,000、木造建築士¥3,000

・役職手当:~¥20,000

・出向手当:¥15,000~30,000

・特別手当:1現場あたり¥110,000の実績あり!

待遇・福利厚生

●昇給あり(年1回)

└年功序列はなく業務姿勢を評価

●賞与あり(年2回)

└業績により支給額は変動します。

過去には¥50,000~500,000の支給実績

●交通費全額支給

●ナイスパートナー保険制度

└万が一の事態に備え、給与補償(商工会)に会社負担で加入

●退職金制度(勤続2年以上)

加入保険
社会保険完備
┗雇用保険
┗労災保険
┗健康保険
┗厚生年金保険
受動喫煙防止措置
屋外喫煙所あり
本社所在地

〒663-8111 兵庫県西宮市二見町9-20 吉田ビル

応募について

ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。


協力会社・下請けも募集中です。

詳しくはお問い合わせください。


お電話での問い合わせもお待ちしております!

TEL番号 :0798-68-5721

※営業電話は固くお断りいたします。

歓迎キャリア欄

\一つでも当てはまればOK!/

(正社員・パート問わず)

・住宅メーカーでの設計補助経験

・構造設計の経験

・設備設計や図面作成の経験

・建設会社でのCAD設計士経験

・リフォーム業界や工務店での経験

・インテリア業界や建材メーカーでの経験

・インテリアコーディネーターの経験

・テナント業界での営業経験

・マンション業界や不動産会社での経験

・新築の注文住宅コーディネーター経験

・cadやJwを使用した経験

・建築業界での積算経験

・建築設計事務所での在宅副業経験

・設計事務所での建築士経験

・SOLIDWORKSやAuto CAD使用経験

・住宅関連企業での事務(在宅勤務も◎)

・cad オペレーターとしての経験

・在宅 cad オペレーター業務の経験

・建築 cad オペレーターの経験

・建築設計や機械設計の経験


▼下記の資格や経験をお持ちの方もぜひ

□一級建築士や二級建築士をお持ちの方

□cadオペレーターの経験

□畳工事や家具工事の経験がある方

□アーキトレンドでの勤務経験がある方


≪こんな方をお待ちしています♪≫

◆建築施工図業務の経験がある方

◆一般建築の建築施工管理経験がある方

◆意匠設計の経験がある方

◆住宅設計の経験がある方

◆住宅関係の施工管理の経験がある方

◆図面の作成の経験があり

◆設計の経験を積みたい方

◆建築系の勉強をしたことがある方


≪こんな経験も応用できる!≫

●外構cadや外構 設計の経験

●建築設計補助や一般事務 建築関係


☆ここもポイント

●20代、30代活躍中!若手から実力派へ

●40代、50代活躍中!ミドル層が多数在籍

●60代活躍中!ベテラン勢も負けてません

●管理職登用実績あり

●幹部候補積極採用中!昇進チャンスです

●服装自由!個性をそのままに働けます


★ハローワークで仕事探し中の方も

ぜひご応募ください!

選考プロセス
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考・面接(1回)
STEP3 内定

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